पीढ़ी वाई
जनरेशन Y क्या है:
जनरेशन वाई, जिसे मिलेनियल के रूप में भी जाना जाता है, 1980 और 1990 के दशक के बीच पैदा हुए लोगों की पीढ़ी है। उन्हें अभी भी जेनरेशन ऑफ मिलेनियम या इंटरनेट की पीढ़ी कहा जाता है, इस तथ्य के कारण कि वे पहली बार पूरी तरह से वैश्वीकृत दुनिया में पैदा हुए हैं।
जनरेशन वाई को कई तकनीकी विकास, कई देशों के विकास का अनुभव है, जो विश्व शक्तियों के रूप में समाप्त हो गया है।
पीढ़ी वाई बच्चे बड़े हो गए, उनके माता-पिता के पास क्या नहीं था, जैसे कि केबल टीवी, वीडियो गेम, कंप्यूटर, विभिन्न प्रकार के खेल, और बहुत कुछ। क्योंकि उनके पास प्रौद्योगिकी के साथ यह सब संपर्क था, इसलिए वे अधिकांश भाग के लिए ढीले, विचलित, अपमानजनक और सतही लोगों के रूप में जाने जाते थे।
मिलेनियल्स को महान महत्वाकांक्षा के लिए भी जाना जाता है, और इस पीढ़ी के युवाओं को ढूंढना सामान्य है जो अक्सर नौकरी बदलते हैं क्योंकि पिछली नौकरी में उन्हें चुनौती नहीं दी गई थी और पेशेवर रूप से बढ़ने का कोई अवसर नहीं था।
कंपनियां, हमेशा उन दर्शकों के प्रकार में रुचि रखती हैं जो वे पहुंचना चाहते हैं, यह पता लगाने के लिए बहुत सारे बाज़ार अनुसंधान करते हैं कि जेनेरेशन वाई को किस उत्पाद में दिलचस्पी है, उन्हें कैसे परोसा जाना है, वे क्या देख रहे हैं क्योंकि यह आम तौर पर बहुत ही मांग वाले दर्शक हैं, हमेशा नई तकनीकों और नए उत्पादों पर ध्यान केंद्रित किया।
जनरेशन वाई नवाचारों के लिए एक सार्वजनिक उत्सुकता है, हमेशा सबसे आधुनिक टेलीविजन, पल का स्मार्टफोन, सभी तकनीकी उत्पादों को संभव बनाना चाहते हैं।
इसके विपरीत, वाई पीढ़ी को सबसे अधिक पर्यावरण के अनुकूल पीढ़ी के रूप में भी जाना जाता था, क्योंकि उनके माता-पिता को इतनी परवाह नहीं थी, वे अपने बच्चों के रहने के लिए एक अच्छी जगह छोड़ने के लिए उत्सुक हैं।
जनरेशन Y विशेषताएँ ( मिलेनियल्स )
- वे लगातार इंटरनेट से जुड़े हुए हैं;
- वे जल्दी और आसानी से जानकारी चाहते हैं;
- वे हमेशा बेहतर पेशेवर अवसरों की तलाश करते हैं, इसलिए वे अधिक नौकरियों का आदान-प्रदान करते हैं;
- वे पेशेवर विकास को महत्व देते हैं और नई चुनौतियों की तलाश करते हैं;
- वे वही करते हैं जो उन्हें पसंद है (वे जो पसंद करते हैं उस पर काम करते हैं);
- हमेशा नई तकनीकों की तलाश में;
- पर्यावरण के साथ चिंता;
- महत्वाकांक्षी;
- भूमंडलीकृत पीढ़ी;
- मल्टीटास्किंग के आदी (एक ही बार में कई काम करना);
- पेशेवर दृष्टिकोण से अधिक स्वायत्त और व्यक्तिवादी।
जनरेशन एक्स, वाई और जेड
जेनरेशन एक्स, वाई और जेड समाजशास्त्रीय अवधारणाएं हैं जो अलग-अलग समय में पैदा हुए लोगों की विशेषता हैं।
जनरेशन एक्स में ऐसे व्यक्ति शामिल होते हैं जो 1960 के दशक के अंत में 1980 के दशक में पैदा हुए थे; जनरेशन वाई उन लोगों से बना है जो 1970 के दशक के अंत और 1990 के दशक की शुरुआत के बीच पैदा हुए थे; जनरेशन Z का प्रतिनिधित्व उन लोगों द्वारा किया जाता है जो 90 और 2010 के मध्य में पैदा हुए थे।
प्रत्येक पीढ़ी अपने समय की संस्कृति को प्रभावित करने वाले विभिन्न कारकों से प्रभावित होती है (जैसे कि प्रौद्योगिकी, प्रश्न में देश का वर्तमान आर्थिक विकास, आदि) और इस प्रकार जीवन और सोच के अलग-अलग तरीके हैं।
जनरेशन Y और जनरेशन Z के लोगों में कई समान विशेषताएं हैं, जैसे नई तकनीकों के बीच में चिंता की अधिक भावना, इच्छाशक्ति और स्वाभाविकता की इच्छा, उदाहरण के लिए, कुछ व्यक्तियों को दोनों पीढ़ियों के साथ पहचान बनाना
जेनरेशन जेड के बारे में अधिक जानें।
नौकरी बाजार में सृजन वाई
श्रम बाजार में और व्यावसायिक संदर्भ में, अक्सर तत्वों के बीच संघर्ष होते हैं जो विभिन्न पीढ़ियों के होते हैं, क्योंकि उनके पास अभिनय और सोच के बहुत अलग तरीके हैं।
उदाहरण के लिए, यदि X में एक श्रमिक पीढ़ी Y से एक की तुलना में कम है, तो कुछ समस्याएं हो सकती हैं। जबकि एक पीढ़ी Y व्यक्ति नया करना चाहता है, जेनरेशन X मौजूदा संतुलन और स्थिरता को बनाए रखना पसंद करता है।
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