अनुबंध की समाप्ति

समाप्ति क्या है:

अनुबंध की समाप्ति का अर्थ है किसी विशेष कारण से अनुबंध को रद्द करना या रद्द करना । अनुबंध की समाप्ति आम तौर पर तब होती है जब कोई संविदात्मक चोट होती है, अर्थात जब इसमें शामिल दलों द्वारा एक खंड का अनुपालन नहीं होता है।

समझौते के आधार पर, किसी भी समय समाप्त करना संभव है। महत्वपूर्ण बात यह है कि क्लॉस पर ध्यान दिया जाए जो समाप्ति की शर्तों को प्रस्तुत करता है। उदाहरण के लिए, आपूर्तिकर्ता और उपभोक्ता के बीच अनुबंध की समाप्ति के लिए केवल एक लिखित दस्तावेज की औपचारिक प्रस्तुति की आवश्यकता होती है।

पहले से ही श्रम अनुबंधों की समाप्ति में अनिवार्य है कि एक नोटिस है कि किसे समाप्त करने का इरादा है, या कर्मचारी या नियोक्ता। टर्म ऑफ टर्मिनेशन ऑफ एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट (TRCT) कंपनी के लिए एक अनिवार्य दस्तावेज टेम्प्लेट है जिसमें कर्मचारी को कानून द्वारा गारंटीकृत सभी राशियों को शामिल किया जाता है, साथ ही साथ उपयुक्त छूट भी।

अनुबंध की समाप्ति के अलावा, अनुबंध को समाप्त करने के अन्य तरीके हैं:

अनुबंध की समाप्ति - जब पार्टियों में से एक ने अनुबंध के अंत का अनुरोध करने के लिए अदालत में पुन: पेश किया है;

अनुबंध की लचीलापन - जब एक या दोनों पक्ष समय सीमा, अनुचित बर्खास्तगी या इस्तीफे के कारण अनुबंध को समाप्त करने की इच्छा व्यक्त करते हैं;

अनुबंध की समाप्ति - एक पक्ष की मृत्यु के कारण संविदात्मक संबंध समाप्त हो जाता है।