dangerousness
क्या है खतरा:
खतरा वह गुण है जो जीवन के लिए खतरनाक या जोखिम भरा है ।
आम तौर पर, यह शब्द आम तौर पर व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के क्षेत्र में लागू होता है, यह दर्शाता है कि जब एक निश्चित गतिविधि या कार्य को कार्यकर्ता के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा माना जाता है।
इस मामले में, जैसा कि ब्राजील के श्रम कानूनों द्वारा निर्धारित किया गया है, पेशेवर को अपने काम के प्रदर्शन के लिए उजागर होने वाले उच्च जोखिम के लिए जोखिम के लिए "इनाम" के रूप में अतिरिक्त पारिश्रमिक का आनंद लेने का अधिकार है।
अतिरिक्त खतरनाक
ब्राजील के श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा अनुमोदित श्रम अधिकारों के नियमों के अनुसार, अतिरिक्त कर्तव्य उस श्रमिक को भुगतान किया जाना चाहिए जो खतरनाक कार्यों को करता है जो उसके जीवन को खतरे में डाल सकता है ।
विस्फोटक, रेडियोधर्मी पदार्थ, साथ ही संपत्ति की सुरक्षा और चोरी के खिलाफ कर्मियों की गतिविधियों से निपटने, कर्मचारी द्वारा किए गए कार्यों के कुछ उदाहरण हैं जो खतरनाक प्रीमियम पर लागू होते हैं।
इस श्रम अधिकार के मानदंडों को निर्दिष्ट करने वाली धारणाएं 1 मई, 1943 के कानून n45 5.452 के डिक्री के माध्यम से CLT के अनुच्छेद 193 और 196 ( श्रम कानूनों के समेकन, कानून के समेकन) के बीच की भविष्यवाणी हैं।
अतिरिक्त खतरा कर्मचारी के आधार वेतन का 30% है।
CLT के अर्थ के बारे में अधिक जानें।
अस्वस्थ और खतरनाक
अस्वस्थता वह गुण है जो अस्वस्थ है, जो स्वास्थ्य के लिए बुरा है, साथ ही साथ भलाई और शारीरिक और मानसिक कल्याण के लिए भी है।
सीएलटी के अनुसार, अस्वस्थ वातावरण में कार्य करने वाले श्रमिक अतिरिक्त अस्वस्थता प्राप्त करने के पात्र हैं। इस मामले में, पेशेवर न्यूनतम मजदूरी के मूल्य पर 10% से 40% के बीच प्राप्त कर सकते हैं।
जो लोग कई शोरों, रसायनों, ठंड या गर्मी, धूल, गंदगी और आदि के संपर्क में वातावरण में काम करते हैं, वे कुछ उदाहरण हैं जो अस्वस्थता की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
पहले से ही खतरनाक, जैसा कि कहा गया है, उन गतिविधियों में शामिल हैं जो मृत्यु के उच्च जोखिम के अनुरूप हो सकते हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, श्रम कानूनों में स्थापित मानदंडों के अनुसार, अतिरिक्त स्वास्थ्य और खतरा संचयी नहीं हैं, अर्थात, जो पेशेवर खतरनाक और अस्वास्थ्यकर कार्य करता है, उसे अतिरिक्त लाभ के लिए चुनना चाहिए जो अधिक लाभ का है।
